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医捷聘医疗猎头:医院人才引进工作   医疗人才是医院中的稀缺要素之一,医院管理者和社会也开始更加关注和重视,部分私立医疗机构对公立医疗机构人才进行大肆挖掘,让公立医疗机构的人才出现大量流失。对于公立医疗机构来讲,不仅需要在低投入的环境中生存,同时还需要不断壮大和发展,因此就需要做好人才的引进,并留住和用好人才。本研究主要分析了医院人才引进工作的人才内外因和整体医疗环境,希望能为人才引进成功率...
针对单位:**,医疗猎头的保密很好,尤其是牵涉到目前在职员工被代替的状况,根据医疗猎头医院招骋并不一定担忧泄露。第二、节减经济成本。医疗猎头医院一般都专精于分别有优点的领域。医疗猎头咨询顾问长期性触碰这种领域的精锐分子结构,这一全过程长达多年,人际关系极广。与此同时医疗猎头咨询顾问有着系统化的优秀人才检索技术性,高效率相对性单位招骋高。第三、有益于背调,保证 质量标准。医疗猎头咨询顾问能开展...
医捷聘猎头公司招兵买马人力资源顾问(若干名)岗位职责1)借助公司系统平台和资源,分析、筛选新、老客户(企业)并长期维护;2)发掘、分析客户招聘需求,为其制订合适的招聘及其他人力资源解决方案;3)根据客户的招聘需求为其提供专业招聘服务(网络会员、线下人才推荐、专场招聘会等);4)快速有效解决客户的咨询、投诉、建议、反馈,提高客户满意度,维护公司形象;5)积极收集客户意见、市场信息、行业信息等,...
疫情之下,很多人在线咨询本身症状是否为新冠肺炎、口罩挑选和佩带方法、低热处理方法等,此前并不活泼的互联网医疗职业看似迎来了“春天”。互联网医疗不仅减轻医院压力,舒缓医疗资源不平衡的难题,而且能够减少医患之间的接触,下降交叉感染的概率。”
  2004年,上海首家中外协作综合性医院,也是浦东首家高端医院上海东方联合医院开业。此后,高端医院在浦东沉寂了十年。本年,和睦家、阿特蒙两家高端医院行将开业,到2020年,浦东高端医院将达到9家。浦东新区卫计委主任范金成表示,浦东的医疗...
在这样的趋势下,近年来越来越多私营医疗机构落地,为患者提供更精细的高附加值服务。虽然私营医院在管理上可能存在不足,...
【赣江之畔,诚邀英才】南昌市**医院2024年高层次人才招聘开启!一、了解我们    南昌市**医院(南昌大学第三临床医学院)肇始于 1934 年,前身为江西省医务所。经过 80 余年发展,现已发展成一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的南昌市市属**的综合性三级甲等医院,编制床位 2600 张,医院由东湖院区、九龙湖院区、青山湖院区以及红谷滩健康管理中心组成,形成了“一院三区四址”的发展...
医捷聘医疗猎头:医院面试常见的 6 个问题,资深医疗猎头教你怎么答    目前 90% 的公立医院面试都会采用结构化面试。医疗面试求职者的经验相对于其他行业来说是非常有限的。接触过不少主任,临床科研非常厉害,但是去参加面试的时候,却表现的不太理想。也有不少求职者认为自己专业知识过关就好,笔试拿高分,90% 能拿到 offer。却不知道在医院 HR 的考评表中,面试和笔试的分值占比不相上下。我...
医捷聘医疗猎头:医院集团人力资源现状    随着医药卫生体制改革的不断深化,医院集团在整合区域卫生资源中起到了重要作用,在现代医院管理体制下,如何进行医院集团人力资源管理,建立有效的人力资源管理体制,提高医院核心竞争力,实现医院的可持续发展,是医院首先要考虑的问题之一。    1 江苏省人民医院集团发展现状组建医院集团是优化区域医疗卫生资源、促进医院内部管理机制改革的重要途径之一。江苏省人民...
送给医学生的求职心理辅导    大学毕业生马上就要进入求职大军的现实,我认为,他们最需要的是转变心态,找准方向。所处的环境不可能很快改变,那就改变自己。当拥有了正确的心态,摆好了正确的姿态,加上正确的求职技巧,以及坚忍不拔的意志,合适的工作总会得到。 一是归零心态 就是重新开始的心态。学校学的东西和医院里实际需要的技能会有比较大的差异,在学校里无论多么优秀,到医院里也是重新开始,因此在求职时...
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