医捷聘--专业医疗猎头平台

  2004年，上海首家中外协作综合性医院，也是浦东首家高端医院上海东方联合医院开业。此后，高端医院在浦东沉寂了十年。本年，和睦家、阿特蒙两家高端医院行将开业，到2020年，浦东高端医院将达到9家。浦东新区卫计委主任范金成表示，浦东的医疗...

医捷聘医疗猎头：职业规划在医院人力资源管理中的作用     职业规划管理是人力资源管理体系中的重要内容之一，是人力资源管理区别于人事管理的一个重要方面。现代医院管理以人力资源管理为核心，坚持“以人为本”的理念，使“人”与“工作”和谐地融合，从而实现医院和职工的共同发展。做好职工的职业规划设计，不断激发职工潜能，为职工施展才华提供环境和机会，帮助他们在医院发展的同时实现个人的目标，是医院人力资...

医疗猎头：医院的人才战略在医疗行业，猎头公司扮演着非常重要的角色。它们不仅帮助医院寻找和医疗机构招聘***的人才，还为医疗行业的发展做出了巨大贡献。本文将介绍医疗猎头在医院人才战略中的作用和重要性。1. 寻找和识别人才医疗猎头公司通过广泛的市场调研和专业的分析，寻找和识别具有潜力和才华的医疗人才。它们与各大医院、医学院校、科研机构等保持密切联系，及时了解医疗行业的发展趋势和人才需求。同时，医...

医捷聘医生猎头：高水平医院建设背景下公立医院博士后管理工作      中国自1985年正式确立博士后制度,经过三十多年的飞速发展,规模宏大的博士后青年人才已经成为中国战略与科技人才的主力军。医学博士后正是推动公立医院打造研究型医院、发展科技创新、强化医学成果转化的重要力量[1]。随着国家及省市对医疗行业的大力支持与投入,高水平医院建设为公立医院向研究型医院发展提供了新机遇,其中医院博士后工...

医捷聘医院猎头：公立医院高端人才引进的思路及方法      人才是科学发展的**资源，在当今不断深化医药卫生体制改革的背景下，高端人才不仅是公立医院的核心竞争力，也是公立医院可持续发展最重要的智力支撑。习近平总书记指出：“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”[1]。《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》指出：“以高端人...

政府与猎头合作引才是多赢创新      这两年来，各大城市围绕人才的竞争愈演愈烈，有的送户口，有的购房有补贴，吸引人才的手段不一而足。而在这些城市中，北京的做法可能会让很多人感到眼前一亮。不久前，北京市人力社保局首次发布“使用猎头机构选聘人才岗位需求”，共30个岗位，主要涉及科技研发、信息技术人员与医疗领域的领军人才。猎头机构依照清单，为用人单位选聘人才成功后，将给予资金奖励。政府机构和猎头...

作者：陈作兵　　在“健康中国战略”的大背景下，随着，智慧就诊、药品集中采购、医药分开、药品提成“零差价”、全科医生...

每年一到11月份哪个行业忙，猎头公司必然上榜。每人才市场就会进入活跃的时期。市场上针对不同人才群体的各细分渠道，招...