医捷聘医疗猎头：医院面试常见的 6 个问题，资深医疗猎头教你怎么答

医捷聘医疗猎头：医院面试常见的 6 个问题，资深医疗猎头教你怎么答

    目前 90% 的公立医院面试都会采用结构化面试。医疗面试求职者的经验相对于其他行业来说是非常有限的。

接触过不少主任，临床科研非常厉害，但是去参加面试的时候，却表现的不太理想。

也有不少求职者认为自己专业知识过关就好，笔试拿高分，90% 能拿到 offer。却不知道在医院 HR 的考评表中，面试和笔试的分值占比不相上下。

我们采访了 10 位三甲医院资深 HR，问他们在面试中到底会问求职者哪些问题，比如：

1.就目前大病小病都去大医院看的现象怎么看待怎么解决？

2.基层招不到医生的现象，如果你是领导该怎么办？

3.你的一位亲戚住在你们科，现在科室床位紧张，而这位亲戚刚好也可以出院了，可是他拒绝出院，你该怎么劝说？

4.假如医院录用你，你被分到一个科室，但主任不重视你，你怎么办？

5.同行是冤家 ，你怎么处理和改善与同事间的关系？

6.病人病情比较重，你怎么告诉病人？

7.你认为做一个好医生需要哪些品质？

8.手术前发现患者艾滋病抗体阳性，你会怎么做？

看了题目表示：我是谁？我在哪？我来干嘛的？一脸蒙，不知道如何回答。